第65章 求援 (第1/3页)
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中午饭点，党委书记柳远熙瞧见正端着饭菜寻找桌位的江宁，抬起拿着筷子的手臂挥了挥，大声喊：“小江，来坐这儿！”
食堂里摆着四张八仙桌，机关干部包括班子成员约定俗成地将正中间那张桌子留给书记乡长，除非两位主官吃过饭空出了座位，晚些时间来吃饭的干部才会坐上那张桌子。
有党委书记邀请，江宁自然不便推却，端着饭盒过去坐下，分别向柳远熙、陆秋生打个招呼，随即埋头刨饭。
他知道，柳远熙叫自己同桌定是有话要说。领导找下属说事，一般两个场合最正式，办公室为首，食堂是其次。办公室谈话的严肃性不言而喻，那是上级安排下级，即使偶尔有商议性质的话题，待上级说透事情来龙去脉最终拍板定案，下级不折不扣遵照执行。
在食堂吃饭边吃边说事大有讲究，相对办公室而言氛围貌似随意得多，却更能拉近上下级关系，谈话结果实则大相径庭，除非领导随性而起，只为单纯的一起吃饭。
至于选择哪个场合，主动权在于上级领导。一般来说，下级汇报工作理当选择办公室作为最佳场合，办公室以外的任何场合都存在随意之嫌。
“小江，校舍维修一事，你的意见很好。”柳远熙夹块回锅肉递进嘴里，边嚼边说：“值得提醒一点，成立专班机构与相关人员名单以党委文件正式印发，既体现党委政府高度重视，又能理顺校舍维修工作机制。”
江宁嘴里含着饭菜“唔唔”回应，待吞下之后，清清嗓子，缓声道：“我还有个建议，每周召开专班工作例会，通报前期工作推进情况，研究存在的各种问题，安排下步工作。”
柳远熙大慰，含笑看着只顾吃饭的乡长，问道：“秋生，你意下如何？我觉得江宁的提议不错呢！”
陆秋生点点头，伸手拍一下副乡长的肩膀，笑着说：“主要领导负责决策，分管领导在于推动落实，下步，辛苦小江啦，麻烦你亲自盯紧项目，随时汇报工作进度，确保如期完成校舍维修任务。”
江宁继续刨饭，话音含糊地答道：“应该的。”
隔桌就座的党委副书记柳树国不经意瞧来一眼，脸色无波，眸光中闪现一丝幽怨，随即消失不见。
其实，副乡长江宁早有预判，即使顺利通过两位主官决策这道核心关口，也不能说从此万事大吉，还得防备其他班子成员从中作梗。
不放过任何利益的柳树墩面对三百多万的项目资金怎能不眼红？他可
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