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“命里有时终须有,命里无时莫强求,”。马占军当了设备科副科长后,并没有想象的那么快乐。王大海虽然没有得到这个职务,但也没有任何的不愉快。
这个时候,最煎熬的却是厂长李铭芳,由于大市场的因素,加上销售科科长张青亚被开除,厂里的订单开始有点跟不上了,要是这样继续下去,全厂工人的奖金将会大幅度减少,后果是很难预测的。
为了缓和这种被动的局面,李铭芳先是召开了厂里的高层会议,希望能够得到一个好的建议。常务副厂长杨义兴提出把张青亚再请回来时,被李铭芳一口拒绝,他认为这种行为就是“引狼入室”,自己宁愿被原地免职也不会向坏人低头的。
最终,为了得到更有价值的建议,李铭芳又召开了全厂的中层干部会议。他分析了当时的尴尬处境。又讲了一下“唇亡齿寒”的道理。希望每一个参加会议的人,能够提出自己宝贵的意见和建议。
在各种乱七八糟的发言之中,李铭芳有点失望,他说:“大家还是跳不出思维惯性啊,说了半天还是在质量和产量的话题上来回循环,”。
这时候,王大海忽然站起来说:“李厂长,我能不能说一下自己的观点?”。
“当然可以啊,年轻人最宝贵的品质就是有魄力,敢于跳出老一套的思维方式,勇于创新,”李铭芳说道。
王大海说:“既然是销售科出现了人才短缺,那我们应该尝试一下“不拘一格降人才,”的方式。完全可以在全厂招聘销售人才,给所有人一次机会,大浪淘沙,留下的就是金子,”。
接着他又说:“我们是印染厂,主体是印染,但我们也可以尝试一下其他行业,把这些行业当成副业来发展,至少可以多点开花。成功与否,应该尝试一下,”。
“好!我们需要的就是这样有含金量的建议,”李铭芳兴奋地说。
开完会后,李铭芳单独把王大海喊过去和他谈话。
“这次设备科副科长的职务给了马占军,你有什么意见吗?”李铭芳问王大海。
“没有任何意见,他担任这个岗位本来就是众望所归,水到渠成的事情,”王大海平静地回答。
“你的话鬼才相信呢,人心都是自私的,马占军是你的同学,所以你不好意思去竞争,对不对?”李铭芳笑着问道。
“真没有啊,李厂长,”王大海赶快解释着。
“好了,你回去吧,以后你所有待遇和马占军的一
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